Her başarılı işletmenin arkasında, doğru pozisyonda çalışan doğru insanlar vardır.
Ergeçler İnsan Kaynakları ve Danışmanlık olarak, firmanızın ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını hızlı, etkin ve profesyonel bir süreçle sunuyoruz.
Süreci Nasıl Yürütüyoruz?
1. İhtiyaç ve Pozisyon Analizi
İlk adımda, işverenin ihtiyaç duyduğu pozisyon detaylı şekilde analiz edilir. Görev tanımı, aranan nitelikler, şirket kültürü ve ekip yapısı göz önünde bulundurularak, işe en uygun profil belirlenir.
2. Aday Araştırma ve Değerlendirme
Geniş aday havuzumuz, dijital veri tabanlarımız ve aktif ilan kanallarımız aracılığıyla uygun adaylar belirlenir. Özgeçmiş taraması, telefon mülakatları, yetkinlik bazlı değerlendirme ve referans kontrolleri yapılır.
3. Mülakat ve Eşleştirme
Uygun bulunan adaylar, işverenle mülakat sürecine alınır. Gerekirse kişilik envanteri, beceri testleri ve psikometrik değerlendirmeler de uygulanarak, adayların role ve kuruma uyumu netleştirilir.
4. Yerleştirme ve Takip
Seçilen aday, pozisyona yerleştirilir. Sürecin ardından belirli bir dönem boyunca adaptasyon ve performans takibi yapılır. İşveren ve adayın süreçten memnun olması bizim için önceliklidir.
Neden Ergeçler İnsan Kaynakları?
-
✅ 20 yıllık sektör tecrübesi
-
✅ Her sektöre özel aday havuzu
-
✅ Hızlı ve etkili işe alım süreci
-
✅ Uygun maliyetli, verimli çözümler
-
✅ Kültürel uyum ve uzun vadeli başarıya odaklı yaklaşım
Kimler İçin Uygun?
-
Sürekli büyüyen şirketler
-
Yeni projeler ya da şube açılışları planlayanlar
-
Sezonsal personel ihtiyacı olan işletmeler
-
Doğru adayı bulmakta zaman veya kaynak sıkıntısı yaşayan firmalar
Sonuç: Doğru Aday, Doğru Başarı
Seçme ve yerleştirme süreci yalnızca bir pozisyonu doldurmak değil; uzun vadeli başarıya yatırım yapmaktır.
Ergeçler İnsan Kaynakları, işe alım sürecini sizin yerinize titizlikle yönetir; size ise yalnızca en doğru kararı vermek kalır.
Siz de işletmeniz için doğru insan gücünü arıyorsanız, bizimle iletişime geçin.
Profesyonel işe alım çözümleriyle tanışın, zamandan ve maliyetten kazanç sağlayın.